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Recruiter (m/w/d)

Vollzeit, Teilzeit

3.200Euro - 3.500Euro pro Monat

Unbefristet

Berlin

Vollzeit, Teilzeit

3.200Euro - 3.500Euro pro Monat

Unbefristet

Berlin

Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt.

Als Recruiter bei Promedis24 verantwortest du die Besetzung von Fach- und Pflegepositionen in einem Arbeitsmarkt, der von Fachkräftemangel geprägt ist. Du sprichst passende Kandidaten aktiv an, führst Erstgespräche und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen, um Anforderungsprofile realistisch einzuschätzen und passende Besetzungen zu finden. Der Erfolg deiner Arbeit zeigt sich in Zahlen, weshalb Zielorientierung und ein gutes Gespür für Menschen gleichermaßen gefragt sind.

Das bekommst du bei uns:

Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehalt als solide Basis, auf der du aufbaust.
Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
Lebendige Team- & Bürokulturwegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst (obwohl die Parkplatzsituation eine Katastrophe ist).
Sportangebote & Mental Health Support wie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeit und damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.

Das sind deine Aufgaben:

Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Durchführung von Interviews und Vorstellungsgesprächen
Koordination des Auswahlprozesses mit Fachabteilungen
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter

Das bringst du mit:

idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration
ein gutes Gespür für Talente und die Fähigkeit, die passenden Kandidaten für verschiedene Positionen zu identifizieren
klare und sichere Kommunikation mit Menschen
selbstständiges, strukturiertes Arbeiten